Leitbild:
  In Privat- und Arbeitswelt leitet mich der Mensch mit seiner
  Individualität im Denken, Fühlen und Wollen sowie in seinen
  Begabungen und Fähigkeiten.
  Diese zu erkennen und wertschätzen zu können, um sie sodann
  in gemeinschaftlichen Bezügen wirken zu lassen, ist mir in meiner   Arbeit von besonderem Wert. In der Entwicklung sozialer Systeme
  sehe ich die Chance, das Menschen ihr schöpferisches Potenzial
  in Synergien bringen, die zu einen persönlichen, gesellschaftlichen
  und wirtschaftlichen Mehrwert führen. Konflikte betrachte ich
  als natürliches soziales Phänomen. In ihnen liegt die Energie
  für Lernen, Entwicklung und Innovation.

Persönliches Profil und Werdegang:
· Geb. 1962 in NRW.
· Ausbildung zur Staatl. anerk. Erzieherin; Dipl. Sozialpädagogin;
  Mediatorin
· Zusatzqualifikationen in Seminardidaktik, Gesprächsführung
  in Gruppen, Moderation und Konfliktmoderation,
  Projektmanagement, Organisationsentwicklung
· Seit 1979 arbeite ich mit Menschen in unterschiedlichen sozialen
  und organisatorischen Systemen. Mein Wirkungsbereich liegt nun
  seit mehr als 10 Jahren in der betrieblichen Kompetenzentwicklung
  sowie der Gestaltung und Begleitung von Entwicklungs- und
  Veränderungsprozessen in Organisationen und Unternehmen.

Kooperation und Mitgliedschaft:
· Netzwerk anthroposophische Beratung und Mediation
· QUi Gesellschaft für Qualität und Innovation mbH, Köln
· Akademie Vaihingen e.V., Vaihingen Enz
· Centrale für Mediation, Köln

Kontakt:
DIKE Entwicklung Sozialer Systeme
Dagmar Löffler
Marienstr. 108a
32425 Minden

Tel.: 0571 3983577
Fax.: 0571 8891056
Mobil: 0170 2419048

E-Mail: info@dike-online.de
www.dike-online.de                                                                                                                               Zurück